En los últimos años, algunos de nuestros Clientes han sido galardonados con premios en el área de la Prevención de Riesgos, con base en el trabajo desarrollado por SIPRP en tales organizaciones, de los cuales destacamos:

Primer puesto a nivel nacional en el Premio de Buenas Prácticas del Jurado Nacional de la ACT (Autoridad para las Condiciones del Trabajo), integrado en la Campaña Europea para la Prevención de las LMERT (Lesiones Músculo-Esqueléticas Relacionadas con el Trabajo) «Atenção! Mais Carga Não» 2007, de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo;

Primer puesto en el Premio Personae, de Sonae Sierra, para el mejor comerciante de 2007. En el marco de este premio, los establecimientos candidatos fueron objeto de diversas inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas establecidas, evaluándose las medidas innovadoras adoptadas para aumentar los niveles de prevención, los esfuerzos destinados a los trabajadores, los proveedores y los clientes con vistas a aumentar esos niveles, y los resultados alcanzados;

Tercer puesto a nivel nacional en el Premio de Buenas Prácticas del Jurado Nacional de la ACT, integrado en la Campaña Europea sobre Evaluación de Riesgos “Lugares de trabajo seguros y Saludables” 2008/2009, de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo;

Mención de honor en el Premio MAPFRE Prevenir Mejor 2012, una iniciativa conjunta de la ACT (Autoridad para las Condiciones de Trabajo) y MAPFRE Seguros, por distinguirse el proyecto en la promoción de las condiciones de trabajo y la prevención de riesgos en el contexto laboral;

Medalla de Bronce en reconocimiento al desempeño en materia de sostenibilidad otorgada por Ecovadis, el mayor y más fiable proveedor mundial de clasificaciones de sostenibilidad empresarial, con una red global de más de 90 000 empresas clasificadas;

Sello de Igualdad Salarial 2024, otorgado por la CITE (Comisión para la Igualdad en el Trabajo y el Empleo), por sus buenas prácticas en la promoción de la igualdad salarial entre mujeres y hombres por un trabajo igual o de igual valor. Este reconocimiento es una prueba del compromiso continuo con la igualdad de género y la eliminación de las disparidades salariales entre mujeres y hombres.