SIPRP asume un compromiso, buscando el equilibrio entre sus objetivos comerciales y de creación de valor y el respeto por el individuo (Clientes, Empleados, Proveedores y Socios) teniendo como objetivo el reconocimiento interno de los suyos, así como externamente y en el mercado como empresa.

De esta forma, SIPRP se compromete a garantizar y proporcionar todos los recursos necesarios para  implementar esta política, con miras a una gestión eficaz de la Organización, basado en valores como la Integridad, la Solidaridad, la Idoneidad  y la Innovación.

Fomentamos en el día a día la ayuda a la comunidad en la que estamos integrados, pensando en el futuro de las generaciones, actuales o futuras, apoyando iniciativas de carácter social, educativo, cultural y ambiental, promovidas internamente o en colaboración con entidades externas. 

Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios:

  • Respetamos y apoyamos de conformidad con los derechos humanos internacionalmente reconocidos;
  • Impulsamos la promoción de la justicia y de la ética basada en el respeto a la persona y sus derechos;
  • Promovemos valores, cultura y un modelo de gestión sostenible;
  • Exigimos confianza y rigor en las relaciones empresariales y repudiamos cualquier práctica de corrupción;
  • Fomentamos la igualdad de derechos y oportunidades, la no discriminación y la libertad de elección y de asociación;
  • Promovemos oportunidades de trabajo y el desarrollo personal y profesional basado en una política de retribución justa;
  • Honramos las disposiciones de la Convención nº 100 de la OIT referente al principio de la igualdad de remuneración de hombres y mujeres por trabajo de igual valor;
  • Incentivamos la cualificación y formación profesional de nuestros Empleados que le permita adquirir aptitudes y conocimientos;
  • Promovemos el mantenimiento de lugares de trabajo seguros y saludables;
  • Apoyamos la existencia de una sociedad más justa y solidaria;
  • Fomentamos y contribuimos a la preservación y respeto por el Medio Ambiente;
  • Abogamos por el respeto de los potenciales, características, limitaciones y dificultades de cada miembro del equipo, tratando a todos con equidad, respeto y dignidad.