A SIPRP assume um compromisso, visando o equilíbrio entre os seus objetivos comerciais e de criação de valor e o respeito pelo indivíduo (Clientes, Colaboradores, Fornecedores e Parceiros) tendo como objetivo o reconhecimento interno pelos seus, assim como externamente e no mercado como empresa.

Assim, a SIPRP compromete-se a assegurar e disponibilizar todos os recursos necessários para a implementação desta Política, com vista a uma gestão eficaz da Organização, assente em valores como a Integridade, a Solidariedade a Idoneidade e a Inovação.

Fomentamos no dia-a-dia o contributo para a comunidade em que estamos inseridos, pensando no futuro das gerações, atuais ou futuras, apoiando iniciativas de caráter social, educativo, cultural e ambiental, promovidas internamente ou em parceria com entidades externas.

O nosso compromisso baseia-se nos seguintes princípios:

  • Respeitamos e apoiamos em conformidade com os direitos humanos internacionalmente reconhecidos;
  • Fomentamos a promoção da justiça e da ética assente no respeito pelo indivíduo e seus direitos;
  • Promovemos valores, cultura e um modelo de gestão sustentável;
  • Exigimos confiança e rigor nas relações empresariais e repudiamos quaisquer práticas de corrupção;
  • Fomentamos a igualdade de direitos e oportunidades, a não-discriminação e a liberdade de escolha e de associação;
  • Promovemos oportunidades de trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional assente numa política remuneratória justa;
  • Honramos as disposições da Convenção nº 100 da OIT referente ao princípio da igualdade de remuneração de homens e mulheres por trabalho de igual valor;
  • Incentivamos a qualificação e formação profissional dos nossos colaboradores que lhes permitam adquirir aptidões e conhecimentos;
  • Promovemos a manutenção de locais de trabalho seguros e saudáveis;
  • Defendemos a existência de uma sociedade mais justa e solidária;
  • Fomentamos e contribuímos para a preservação e respeito pelo Meio Ambiente;
  • Defendemos o respeito pelo potencial, características, limitações e dificuldades de cada membro da equipa, tratando todos com equidade, respeito e dignidade.