SIPRP asume un compromiso global, orientada a la Calidad de sus servicios, a la defensa del Ambiente y la Seguridad y Ergonomía en el Trabajo, con el objetivo de lograr la Satisfacción de Clientes, Empleados, Proveedores y Socios, y el reconocimiento en el mercado como empresa competitiva.

Así, SIPRP se compromete a garantizar y proporcionar todos los recursos necesarios para implementar esta política, con miras a una gestión eficaz de la organización, basada en valores como la Integridad, la Idoneidad y la Innovación.

  • Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus Empleados, aplicando la legislación y normalización nacional e internacional en vigor así como Buenas Prácticas reconocidas por adhesión voluntaria;
  • Promover la formación, la información y la consulta sobre los riesgos inherentes a las actividades de todos los Empleados, para que tomen conciencia del cumplimiento de las normas de seguridad;
  • Asegurar adecuadas condiciones de seguridad, confort y eficiencia en todas las instalaciones y equipos donde desempeñe su actividad y sea responsable de la prestación de servicios;
  • Minimizar los  riesgos para las personas y para el ambiente que puedan derivarse del desarrollo de sus actividades;
  • Asegurar que son sistemáticamente tenidos en consideración los aspectos relevantes de la calidad, de la protección del ambiente, de la seguridad y de la salud en el trabajo así como sean incorporados todos los valores y cultura organizacional;
  • Mantener y ahondar en  los sistemas de gestión de la calidad, del ambiente, de la seguridad y de la salud en el trabajo;
  • Establecer como principio de la mejora continua, objetivos de mejora y metas intermedias, evaluando cíclicamente los  resultados obtenidos e introduciendo, siempre que considere oportuno, acciones preventivas o correctivas necesarias;
  • Prevenir, por todos los medios a su alcance, la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (objetivo CERO Accidentes) para asegurar y mantener elevados niveles de desempeño en materia de seguridad y salud ocupacional internamente y como prestador de servicios de seguridad y salud en el trabajo;
  • Promover el desarrollo profesional y personal de sus empleados, garantizando la adecuación de sus habilidades a las funciones que desempeñan, promoviendo mayores niveles de productividad, creatividad, autonomía, iniciativa y responsabilidad;
  • Promover mayor proximidad con las partes interesadas para, sobre la base de un mejor conocimiento de sus necesidades y expectativas, mejorar el desempeño de SIPRP y el grado de satisfacción de sus Clientes, Proveedores y Socios;
  • Gestionar la actividad  interna de acuerdo con los principios de desarrollo sostenible en las vertientes económica, social y ambiental;
  • Asegurar la evaluación de la aplicación de la Política de Calidad, Ambiente y Seguridad y establecer mecanismos de actualización y de mejora continua.