A SIPRP e a SYNLAB, empresa líder de mercado em serviços de diagnóstico clínico, celebraram um protocolo de parceria que permitiu a abertura de mais um posto de colheita de análises clínicas nas instalações da SIPRP, na Rua Armando Cortez, n.º 1 - 2.º D, em Paço de Arcos, junto à saída norte da estação da CP de Paço de Arcos.

Este posto de colheitas de análises clínicas funciona das 8h00 às 11h00, todos os dias úteis, e possui acordos com as principais Seguradoras, Serviço Nacional de Saúde, SAMS, ADSE, entre muitas outras entidades.

Na sequência do sucesso do lançamento da sua plataforma de formação e-Learning, a SIPRP coloca à disposição uma oferta na modalidade e-Learning do Curso de Representante do Empregador ou Trabalhador Designado, considerada como uma das mais avançadas do mercado português.

Os Associados da APSEI elegeram no passado dia 19 de abril de 2018 os novos órgãos sociais para o mandato de 2018 a 2020.

A Assembleia Eleitoral teve lugar na sede da APSEI, em Sacavém, tendo sido eleitos os novos membros para a Mesa da Assembleia Geral, Conselho Fiscal e Direção da APSEI.

Depois de cumprir o seu mandato na Direção no triénio anterior, a SIPRP está também representada na nova Mesa da Assembleia Geral da APSEI.

A SIPRP acaba de desenvolver nova oferta formativa com um Curso de Sensibilização à SST em formato de formação à distância (e-learning).

Esta formação foi desenvolvida por profissionais da área da Segurança e Saúde do Trabalho, assim como por profissionais da área da Formação, com conteúdos e materiais diversos (textos, imagens, vídeos, voz-off, animações, ilustrações, exercícios e outros elementos), em consonância com o sistema de gestão de aprendizagem LMS (Learning Management System) - software baseado numa metodologia pedagógica para auxiliar a promoção de ensino e aprendizagem virtual ou semi-presencial.

A SIPRP foi uma das 79 organizações pioneiras que subscreveram a Carta Portuguesa para a Diversidade, uma iniciativa da União Europeia, e um dos instrumentos voluntários criados com o objetivo de encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade.